[진로설정과 경력관리] 직무설정 입사지원서의 분류 - 지원서 + 자기소개서 (지원서란 회사에서 정해진 양식으로 주어진것) - 이력서 + 자기소개서 (일관되게 정해지지 않은 약식으로 제출되는 문서) 1. 지원직무와 수강과목의 관계 - 사람을 뽑을때는 성과를 낼수 있느냐 없느냐로 판단. (수강과목을 보고 뭘 배웠는지 시키면 할수 있는지를 판단.) - 직무선택이 늦어지면 늦어질수록 불리하다. (목적없는 대학생활이다. 자신을 상품화하기 힘들다) - 직무가 맞지 않으면 회사생활에서 업무 보는 시간이 괴로워진다. -> 취직하게 되면 집에서 생활하는 시간보다 직장에서 생활하는 시간이 더 길어진다. 직장에서의 생활이 스트레스 받고 힘들어지면 생활의 대부분이 괴로운 시간이 되는 것이다. - 회사에 가서 성과를 내지 못해도 스트레스가 된다. 취작을 해서.. 더보기 이전 1 ··· 62 63 64 65 66 67 68 ··· 100 다음