진로설정과 경력관리 썸네일형 리스트형 [진로설정과 경력관리] 직무설정 입사지원서의 분류 - 지원서 + 자기소개서 (지원서란 회사에서 정해진 양식으로 주어진것) - 이력서 + 자기소개서 (일관되게 정해지지 않은 약식으로 제출되는 문서) 1. 지원직무와 수강과목의 관계 - 사람을 뽑을때는 성과를 낼수 있느냐 없느냐로 판단. (수강과목을 보고 뭘 배웠는지 시키면 할수 있는지를 판단.) - 직무선택이 늦어지면 늦어질수록 불리하다. (목적없는 대학생활이다. 자신을 상품화하기 힘들다) - 직무가 맞지 않으면 회사생활에서 업무 보는 시간이 괴로워진다. -> 취직하게 되면 집에서 생활하는 시간보다 직장에서 생활하는 시간이 더 길어진다. 직장에서의 생활이 스트레스 받고 힘들어지면 생활의 대부분이 괴로운 시간이 되는 것이다. - 회사에 가서 성과를 내지 못해도 스트레스가 된다. 취작을 해서.. 더보기 [진로설정과 경력관리] 1주차 이 수업을 강의해주시는 분은 실제로 취업관련업무를 보시는 분이시라고 한다. 여러군데에서 면접관으로도 일하시고 도시바같은 경우에는 1차면접까지 봐서 취업인원의 3배수정도 뽑아서 보내주시는.. 강의 뿐만 아니라 실제로 업무도 보시는 분이시라고 한다. 이번수업 역시 실제로 작업을 해나가는 수업이 될 것으로 예상된다. (중간고사 역시 대체물과제이기도 하고) 첫수업으로 오리엔테이션을 해주셨는데... 글쎄 매우 도움이 될듯하다. 이 수업을 선택한 이유는 학점이 남아서이기도 하지만 최근 취업이라는게 간단히 되는게 아니라는 생각이 들어서이다. 3학년 1학기때까지는 그냥 열심히 공부해서 면접보면 되는거겠지 라는 단순한 생각으로 공부를 했었지 취업에 대한 준비를 따로 해야한다는 필요성을 몰랐었다. 그런데 최근들어 진억이형.. 더보기 이전 1 다음